¿Qué es una Auditoría MINTRA y quiénes deben realizarla?

La Auditoría MINTRA es un proceso independiente y documentado, exigido por la Ley 29783, que verifica la correcta implementación y eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Debe ser realizada por auditores autorizados y es obligatoria para toda empresa pública o privada, sin importar su tamaño o actividad económica.

Personal de SUNAFIL

¿Cuándo necesita una Auditoría MINTRA?

  • Tiene documentación incompleta o desordenada y teme una inspección.
  • Ya tuvo observaciones y no sabe cómo cerrarlas correctamente.
  • Implementó “algo” de SST, pero no sabe si cumple lo exigible.
  • Quiere prevenir multas y fortalecer su sistema antes de que sea tarde.

Alcance de la Auditoría

  • Revisión de obligaciones laborales clave y evidencias documentarias.
  • Validación del cumplimiento en SST a nivel exigible (registros, controles y trazabilidad).
  • Verificación de coherencia: lo que está “en papel” vs lo que se ejecuta.

¿Por qué INTPRO LABORAL?

  • Enfoque especializado (no dispersión de servicios).
  • Metodología orientada a evidencia y trazabilidad.
  • Entregables pensados para corregir y sustentar, no solo “informar”.
  • Enfoque preventivo: “cerramos brechas antes de que cuesten dinero”.

Benefícios de la Auditoría Mintra

Para la empresa:
  • Brechas identificadas con evidencia (no suposiciones).
  • Riesgos priorizados (alto/medio/bajo) para atacar lo crítico primero.
  • Plan de cierre correctivo con acciones claras y ordenadas.
  • Sustento documentario para responder mejor ante una fiscalización.
  • Visión ejecutiva: qué falta,¿por qué importa y cómo corregirlo?.
Para los trabajadores:
  • Condiciones laborales verificadas mediante controles técnicos.
  • Ambiente de trabajo con respaldo normativo y prevención de riesgos.
  • Identificación y control de riesgos ocupacionales.

Frecuencia de las Auditorías

La periodicidad depende del nivel de riesgo asociado a las actividades de la empresa:

Período Descripción
Cada 2 años Para empresas con actividades de alto riesgo (Anexo 5 Ley de Seguridad Social).
Cada 3 años Para empresas que no realizan actividades de riesgo.

Asegura la conformidad total de tu empresa en Seguridad y Salud Laboral cumpliendo con la Auditoría MINTRA y normativa vigente.

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