Descanso Médico y Subsidios EsSalud
Trabajamos con criterios de eficiencia, confidencialidad y cumplimiento normativo, permitiendo a nuestros clientes recuperar liquidez.
En casos de enfermedad común, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
| Día de descanso | ¿Quién paga? | Requisitos |
|---|---|---|
| 1-20 días | Empleador | Certificado médico válido |
| Desde el día 21 | Essalud (subsidio) | Trámite ante Essalud |
La licencia por maternidad es de 98 días, 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. En caso de nacimientos múltiples y/ o niños nacidos con discapacidad, el descanso se extiende por 30 días naturales más. Essalud cubre el pago a través de un subsidio.
Trazabilidad y Seguimiento Garantizado
Canje de los descansos médicos por CITT.
Elaboración de expediente y presentación a la entidad hasta ser aprobada.
Seguimiento de la emisión del pago por el organismo competente.
Contáctanos hoy y recupera el dinero de tus subsidios y mejora el flujo de caja de tu empresa
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